– Atração e seleção;

– Projetos organizacionais;

– Coaching executivo; 

– Outsourcing de profissionais de RH; 

– Avaliação de perfil comportamental;

– Treinamento e desenvolvimento; 

– Formações gerenciais; 

– Terceirização de mão de obra;

O papel do BP de RH é estratégico, em função de sua atuação junto aos líderes, no seu desenvolvimento e apoiando na execução da estratégia do negócio e, consequentemente, junto aos demais colaboradores, visando estimular a inovação, o aprendizado e a geração de resultados excepcionais.

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Entre em contato conosco pelo telefone (31) 97249-5830.

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Você pode enviar seu currículo para o e-mail: leaderrhvagas@gmail.com com o nome da vaga de interesse como assunto.